HR-Flexnetwerk

 

HR-Flexnetwerk is onderdeel van de afdeling HRM in het Catharina-ziekenhuis. HR-Flexnetwerk geeft verpleegkundigen de kans om in korte tijd kennis te laten maken met verschillende afdelingen binnen het Catharina-ziekenhuis. Er zijn twee pools.

 

Pool Flexervaring

Deze pool is bedoeld voor net gediplomeerde verpleegkundigen (maximaal 3 jaar ervaring) en herintreders. Als verpleegkundige in de pool flexervaring krijg je (afhankelijk van eerdere arbeidscontracten en CV) een contract voor maximaal twee jaar en werk je in principe ieder half jaar op een andere afdeling. Na één jaar mag je bewust kiezen voor een baan in het Catharina-ziekenhuis op een bepaalde afdeling. 

 

Werkwijze en voorwaarden

  • Medewerkers van HR-Flexnetwerk zijn op elke verpleeg­afdeling inzetbaar.
  • Maximale inschaling is FWG 45.
  • Het contract met HR-Flexnetwerk eindigt na twee jaar.
  • Een verpleegkundige uit de pool flexervaring start op een nieuwe afdeling in week 13 of 15 of in week 39 of 41. Deze keuze is gemaakt zodat iemand is ingewerkt op de afdeling voor de zomer en voor de feestdagen.
  • Proeftijd: 2 maanden afgesloten met beoordeling.

  • Opleidingen verlopen via HR-Flexnetwerk, minimaal 1 x per jaar.

 

 

Pool flexvervanging

HR-Flexnetwerk biedt vervanging voor verpleegkundig personeel die planbaar uitvallen op de afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld zijn door zwangerschap, onbetaald verlof of langdurig ziekte. De vervangers werken in de zogenaamde pool flexvervanging en zijn verpleegkundigen die graag willen werken binnen diverse specialismen. Op deze manier hebben zij veel afwisseling binnen hun werk.

 

Werkwijze en voorwaarden

  • Medewerkers van HR-Flexnetwerk zijn op elke verpleeg­afdeling inzetbaar.
  • Arbeidspercentages: Medewerkers kunnen bij HR-Flexnetwerk een contract krijgen van gemiddeld 36 uur/week (= 100 %), 32 uur/week (= 88.89 %), 28 uur/week (= 77.78 %), 24 uur/week (= 66.67 %)  
  • Proeftijd: 1 of 2 maanden afgesloten met beoordeling. (afhankelijk van contract)
  • Salariëring: De verpleegkundige medewerkers worden ingeschaald in FWG-schaal 45. 

 

Solliciteren?

We zijn altijd op zoek naar verpleegkundigen voor onze pools. Om verpleegkundige in de pool flexervaring of flexvervarging te worden, kun je dit sollicitatieformulier invullen.

 

Lees ook de spelregels.

 
     

Portfolio

Iedere medewerker van HR-Flexnetwerk bouwt een portfolio op. Dit is een map waarin je ervaring, kennis, bevoegdheden en bekwaam-heden terug te vinden zijn. Zo krijgt degene die je portfolio inziet een goed beeld van jou. Het portfolio is geen vervanging van het personeelsdossier.

 

Het portfolio wordt gevuld door de medewerker zelf, dus jij bepaalt wat erin komt en aan wie je het toont. Het portfolio helpt ook bij het opstellen van je ontwikkel-punten. Voorbeelden van wat er in je portfolio kan zitten zijn: gevolgde cursussen, bezochte symposia, bekwaamheids-verklaringen, inwerkplannen,  het functioneringsgespreks-verslag, de proeftijd-beoordeling, enzovoort.